この度、NPO法人ジョブコーチ・ネットワークの全面協力により、障がいのある方の就労支援に携わる方を対象として、「就労支援基礎セミナー」を開催する運びとなりました。

本セミナーは、発達障がいのある方の認知特性に着目し、2日間のプログラムを通して、実践型の演習プログラムを中心に職場での支援や企業における雇用管理に活かせる知識と実践方法を学ぶ内容です。

企業の雇用管理に携わる方だけでなく、就労支援機関・相談支援事業所・行政担当者・教育関係者など、地域で障がいのある方の支援に関わる皆さまの幅広いご参加をお待ちしています。

開催概要

• 日程

11月14日（土）　基礎セミナー

11月15日（日）　実践セミナー　※実践セミナーのみの参加は不可

• 会場：ソネビル6階　講習会室（帯広市西6条南6丁目3）
• 申込締切：令和8年10月23日
• 申込方法：ご案内チラシに記載のQRコードもしくは下記に記載の専用フォームのリンクよりお申し込みください

セミナーの詳細につきましては、下記のリンクよりご確認ください

　ご案内文（チラシ）　　▷　JC-NET就労支援基礎セミナーin帯広

　お申込み専用フォーム　▷　参加申込（Googleフォームにつながります）

9月7日「なんでもリサイクルビッグバン」にて見学会を開催しました。

今回の見学会は、仕事の魅力発見フェス参加者に対し、体験した仕事を企業現場で見学するものです。
当日は3事業所から9名の求職者に参加いただきました。

詳細は下記の報告をご覧ください。

『企業見学会～ビッグバン（1回目）～』（PDFで開きます）

9月3日「特別養護老人ホーム　芽室けいせい苑」にて見学会を開催しました。
今回の見学会は、仕事の魅力発見フェス参加者に対し、体験した仕事を企業現場で見学するものです。
当日は3事業所から6名の求職者に参加いただきました。

詳細は下記の報告をご覧ください。

『企業見学会～芽室けいせい苑（1回目）～』（PDFで開きます）

9月3日「士幌町振興公社」にて見学会を開催しました。
今回の見学会は、仕事の魅力発見フェス参加者に対し、体験した仕事を企業現場で見学するものです。
当日は3事業所から4名の求職者に参加いただきました。

詳細は下記の報告をご覧ください。

『企業見学会～士幌町振興公社（1回目）～』（PDFで開きます）

8月31日「十勝毎日新聞社」にて見学会を開催しました。
今回の見学会は、仕事の魅力発見フェス参加者に対し、体験した仕事を企業現場で見学するものです。
当日は2事業所から3名の求職者に参加いただきました。

詳細は下記の報告をご覧ください。

『企業見学会～十勝毎日新聞社（1回目）～』（PDFで開きます）

企業で働く障がいをお持ちの方を対象とした研修会のお知らせです。

今年度第2回目の在職者研修会は【働く人の心構えについて】と題し、

社会人として押さえておきたい責任や社会通念上のルール等について学びたいと思います。

また、日頃の労務管理や人材育成にお悩みの企業担当者様におかれましても参考となる内容となっております。

○日時：令和８年10月6日（火）１５時００分～１７時００分

○場所：ソネビル６階　講習会室（帯広市西６条南６丁目３）

○対象：① 企業で働く障がいをお持ちの方

　　　　② ①の社内担当者・雇用を検討中の企業の方

○内容：① 仕事に責任を持つ、時間や約束を守る、周囲を配慮しながら意見を出すなどの社会人としての心構えを学びましょう！

　　　　② 在職者のより良い働き方や職場定着に繋がる労務管理や人材育成の参考とし、今後の人材育成の一助としてご活用ください！

参加の際は、以下の案内文をご確認いただき、9月１８日（金）までにお申込み下さい。

なお、今年度につきましては、企業担当者様からの申し込みが難しい場合、在職者ご自身での申し込みも可能となっております。

　・R8年度第2回目　在職者研修案内文（チラシ）（PDFで開きます）

　・申込はこちらから（Googleフォームのページに移行します）

8月17日「北斗病院介護老人保健施設かけはし」にて見学会を開催しました。
今回の見学会は、仕事の魅力発見フェス参加者に対し、体験した仕事を企業現場で見学するものです。
当日は3事業所から4名の求職者に参加いただきました。

詳細は下記の報告をご覧ください。

『企業見学会～かけはし（1回目）～』（PDFで開きます）

なお、今回の見学会を皮切りに、フェスで出展した他企業の見学会の様子もホームページでご紹介していきます。

7/31（金）『仕事の魅力発見フェス2026』を開催し、計146名の方が参加されました。

今年は5社の企業による作業体験と企業で就労している先輩当事者の話を聞くブースを設けました。

参加者からは「参加できて良かった」「就職に向けた意欲がわいた」という感想が寄せられています。現在、この意欲を次の「実際の作業現場を見学する」という具体的なステップに繋げられる様に参加者の企業見学希望を伺っています。雇用促進・就労定着プロジェクト企業をはじめ当センターの活動にご協力下さっている企業の方は求職者と支援員のみなさんを応援して参ります。

イベントの詳細や当日の様子につきましては、下記の報告をご覧ください。

『仕事の魅力発見フェス』終了報告　（PDFで開きます）

　6月22日（月）に、第1回　在職者研修会「できているか確認しよう～実践！コミュニケーションゲーム～」を開催いたしました。
今回は、 ゲームを通してビジネスの場におけるコミュニケーションを実践的に学ぶことを目的に、在職者22名、企業担当者9名の計31名の方にご参加いただきました。また、今後障がい者雇用を検討している企業と既に雇用している企業による座談会も同時に実施しました。

★研修のねらい★
　今回の研修は、報連相をはじめとしたビジネスの場にふさわしいコミュニケーションについて、知識として知っているだけでなく、実際に”できる”状態にすることを目指してほしいという思いから企画しました。そこで以下の3ステップを意識してプログラムを構成しました。
　1、気づく　→　知っているつもりでも、実際にはできていないことに気づく
　2、改善する　→　“できていない”がどうしたら”できる”になるかを考える
　3、実践する　→　研修中に考えた”できる”を実際の職場で活かす

★研修内容★
◯後だしじゃんけん
　「負けてください」「あいこになってください」といった指示に従って手を出すゲームです。頭では理解していても思うようにできないというギャップを体感しました。
◯お絵かきゲーム
　口頭指示のみで絵を描くワークです。前半は質問NG、後半は質問OKで行いました。認識のズレが生まれやすいこと、質問のタイミングも重要であることを学びました。
◯怒りのツボあてゲーム
　怒りを感じる場面に対して1～10点で点をつけました。同じ場面でも人によって感じ方が異なることを実感しました。
◯部課長ゲーム
　忙しそうな上司から曖昧な指示を受けた場面を想定しどのように確認・対応するかを検討しました。何を確認した方が良いのか、誰に確認するのかなどについて考えていただき、対応を学びました。

★研修を通して★
　「相手に伝わる言葉を考えるのが大事だと思った」「自分と相手の感じ方が異なることがあるとわかった」「わからないことは一人で溜め込まず聞くようにする」といった感想が聞かれ、日頃のコミュニケーションを振り返る機会になったようです。この気付きを職場に持ち帰り日頃の業務に活かしてほしいと思っています。

★次回以降の実施予定★
◇　第2回目･･･令和8年10月6日（火）
　　→社会保険労務士の方を講師に働く社会人としての心構えについて講義いただく予定です
◇　第3回目･･･令和9年2月10日（水）
　　→内容は検討中です

[令和8年度　仕事の魅力発見フェス]をご案内申し上げます。

  仕事の魅力発見フェス2026開催概要

• 日　時：令和8年7月31日（金）13:00～15:30（受付開始 12:40）
• 会　場：とかち館1階　玉葉の間・丹頂の間
• 申込締切：令和8年7月17日（金）
• 申込方法：ご案内チラシに記載のQRコードもしくは下記に記載の専用フォームのリンクよりお申し込みください

　　フェスのご案内チラシ　▷　2026フェス案内チラシ

　　お申込み専用フォーム　▷　参加申込（Googleフォームに移動します）

本イベントは、障がいをお持ちの求職者の皆さまに企業就労に向けた具体的なチャレンジの機会を提供するため、雇用促進・就労定着プロジェクトに参加する企業を中心に十勝管内の多様な企業が趣向を凝らした「職種体験」を行っております。

令和元年の初開催以来、今年で8回目となり毎年多くの皆さんにご参加いただけるイベントとして成長してまいりました。

本イベントが、求職者にとって企業就労への興味・関心を喚起し、モチベーション向上に繋がる機会となるとともに、業種ごとの多様な職種を知る貴重な場となることを目指しております。

支援員の皆さまにおきましても、業種・職種への理解を深めるとともに、企業との連携を築く機会としてご活用いただければ幸いです。

また、当日は、障がい者雇用に関心のある企業の皆さまを対象とした「雇用相談会」も同時開催いたします。

今後障がい者雇用への取り組みを検討されている企業やフェス初出展の企業もあり、今年も新たな出会いが生まれることが期待されます。

ご多用の折とは存じますが、皆さまのご参加を心よりお待ち申し上げております。

【雇用促進・就労定着プロジェクトの情報】

　●障がい者雇用事例集

　●求職者のかたへ

　●プロジェクト通信